(binhthuan.gov.vn) Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội vừa có thông báo để các cơ quan hành chính, sự
nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những
người sử dụng lao động khác thực hiện nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh
trong năm 2023.
Theo đó, Theo đó, cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ
chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ tết
Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp
năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng
Giêng năm Quý Mão). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày
nghỉ hàng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Công chức, viên chức nghỉ
Lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023
Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hàng
tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111
Bộ luật Lao động.
Các cơ quan, đơn vị thực
hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 lưu ý: Bố trí, sắp xếp
các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công
tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố
định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể
của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động
không thuộc đối tượng là công chức, viên chức, người sử dụng lao động lựa chọn
phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 cụ thể: Đối với dịp
nghỉ Tết Âm lịch, lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão
hoặc 03 ngày cuối năm Nhâm Dần và 02 ngày đầu năm Quý Mão; Đối với dịp nghỉ Lễ
Quốc khánh, thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày (Thứ
Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch).
Người sử dụng lao động
thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 cho người
lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với
ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao
động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại
khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng
thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức,
viên chức.
Đối với các dịp nghỉ lễ, tết
khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động./.
Hữu Tri